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發表于 2019-4-17 10:59:29 來自手機 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
“996”工作制?了解下國家規定工時制度

揚州西湖之醉眼迷看
04-16 13:07
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國家法定工時制度:每天不超過8小時,每周不超過40小時。

(1)實行綜合計算工時制的工作時間管理,以一年為例:總法定工作時間為2000小時

計算依據:《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發【2008】3號)規定:

年工作日:365天 — 104天(休息日:2天/周*52周)—11天(法定節假日:元旦1天+春節3天+清明1天+五一1天+端午1天+中秋1天+國慶3天)=250天

250天*8小時/天=2000小時

(2)加班加點時間法定上限432小時

計算依據:《勞動法》第41條:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

特別提醒:《關于加強對企業實行綜合計算工作制和不定時工作制管理的通知》(蘇勞社勞薪【2016】16號)規定:在綜合計算周期內,每日連續工作時間不得超過11小時。

36小時/月*12月=432小時


根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
沙發
發表于 2019-4-17 11:52:05 | 只看該作者
堅決捍衛,違法的終將會 付出代價 。監察部門會讓小丑們  暴露在陽光  下。
板凳
發表于 2019-5-14 19:38:44 來自手機 | 只看該作者
烏石化喊口號996了?
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